Salarisadministrateur-HR-adviseur-Sliedrecht-076460

Salarisadministrateur-HR adviseur | Accountantskantoor met sterk fiscale focus dat niet bang is om te ondernemen | rond de 5 jaar ervaring

Salarisadministrateur-HR adviseur / Sliedrecht

Vacature

Functie: Salarisadministrateur-HR Adviseur
Regio / plaats: Sliedrecht
Contact: Capabla
Referentienr: 076460

Werkgever

Salarisadministrateur-HR adviseur Sliedrecht VacatureWij zijn een accountants- en advieskantoor met een sterk fiscale focus. We opereren vanuit twee vestigingen in de Rotterdamse regio. De cliënten waar we voor werken zijn divers: van enkele vermogende particulieren tot en met ‘doorsnee’ mkb-bedrijven en een aantal controleplichtige ondernemingen. Daarnaast werken we ook voor een aantal internationale bedrijven waarvoor wij de Nederlandse dochters adviseren en begeleiden op het gebied van accountancy, fiscaliteiten en het zakendoen in Nederland en vice versa.

Dit alles doen wij met een hecht team van 30 medewerkers met ieder zijn eigen specialisme. Wij staan bekend om onze persoonlijke, directe en zeer resultaatgerichte aanpak. Praktisch en ‘to the point’. Dat noemen wij de Rotterdamse aanpak.

Voor versterking van onze dienstverlening op het gebied van salarisadministratie en HR-advisering, zijn wij op zoek naar een salarisadministrateur die tevens de taak van HR-adviseur kan oppakken.

Functie Salarisadministrateur-HR Adviseur

De salarisadministraties voor cliënten wordt momenteel gevoerd door twee salarisadministrateurs. De vraag naar ondersteuning op dit gebied door onze cliënten is groeiende. Daarnaast ontvangen wij steeds meer vragen voor ondersteuning bij personele vraagstukken. Denk hierbij aan arbeidscontracten, ontslagzaken en andere vragen betrekking hebbend op personele aangelegenheden.

Jouw rol als salarisadministrateur-HR adviseur is tweeledig:

  • Je draait mee met de verwerking van en mutaties in de salarisadministraties. Dit geeft jou een goed beeld van wat er speelt bij de cliënten waarvoor jij werkzaam bent. En ‘dingen’ die bij jou spelen, zal ook bij de cliënten van jouw collega’s spelen. Je overlegt met elkaar en bedenkt, samen met een van de partners, wat je ziet en hoe je het een en ander nog beter voor de cliënten kan verzorgen;
  • Het andere deel van je werk is meer HR gerelateerd. Enerzijds vanuit de pure verloning zie je zaken die beter of anders kunnen bij de cliënt; anderzijds bellen cliënten met hun vragen die je dan beantwoordt. Daar we ook internationale cliënten hebben, kan je ook in aanraking komen met regelingen voor expats.

Samenvattend: je voert salarisadministraties en je vervult een nieuwe rol binnen het bedrijf op het gebied van HR-advisering.

Profiel Salarisadministrateur-HR Adviseur

Idealiter zoeken we iemand met rond de 5 jaar ervaring. Dit betekent dat je bedreven bent in het voeren van salarisadministraties en weet wat er speelt. Vanuit je bedrevenheid heb je ook gezien dat je meer kan en meer wilt. Taken op het gebied van HR-advisering is voor jou de volgende stap (of je bent hier al deels mee bezig).

Als persoon ben je iemand die in kansen en oplossingen denkt. Je bent praktisch ingesteld en hebt er geen probleem mee om de mouwen op te stropen en te werken. Je bent communicatief en advies vaardig in woord en geschrift.

Je hebt een opleiding op HBO-niveau. Denk bijvoorbeeld aan de combinatie MBA/SPD of HBO MER.

Geboden

Een plek met deels een nieuwe rol binnen ons kantoor. Samen pakken we de nieuwe rol op en bedenken hoe wij dit het beste kunnen uitbouwen. Jij bent degene die de verantwoordelijkheid en het initiatief durft te nemen. Ben jij toe aan jouw nieuwe uitdaging? Wij helpen je er graag mee daar het ook in ons belang is.

———-

Gebruik onderstaand formulier om te solliciteren of je in te schrijven: