Salarisadministrateur Parttime Waalwijk

Salarisadministrateur Parttime vacature Waalwijk | Mkb accountants- en advieskantoor met full-service dienstverlening | tenminste 3 jaar ervaring bij een accountantskantoor

Salarisadministrateur Parttime / Waalwijk

Vacature

Functie: Salarisadministrateur Parttime (VACATURE VERVULD)
Regio / plaats: Waalwijk
Contact: Capabla
Referentienr: 076329

Werkgever

salarisadministrateur parttime waalwijk vacature accountancy talentWij zijn een accountantskantoor met dienstverlening op financieel, bedrijfskundig, fiscaal en juridisch vlak. Maar in het bijzonder opereren wij op het snijvlak van accountancy en bedrijfsvoering. Dit is onze kern en daarin zijn wij sterk.

Vanuit de basis van financiële administratie (door ons of door de klant verzorgt), salarisadministratie, jaarrekeningen, aangiften en fiscaliteit ondersteunen wij onze relaties in de bedrijfsvoering. Deze ondersteuning is de vertaling en analyse van het financiële in kerngetallen en KPI’s.

Een van de diensten die wij aanbieden is het doen van de salarisadministratie voor klanten. Enerzijds vanuit de full-service gedachte die wij bieden, anderzijds vanuit de gedachte van het ontzorgen van klanten en het bieden van toegevoegde waarde.

Functie Salarisadministrateur Parttime

Als salarisadministrateur verwerk je uiteraard de salarissen voor de medewerkers van klanten. Je bent ervaren in:

  • Het verwerken van salarisadministraties;
  • Het doorvoeren van personeelsmutaties;
  • Het verzorgen van loonstroken, -staten, journaalposten en betaalstanden;
  • Het verzorgen van de noodzakelijk activiteiten bij het indienen van informatie richting Belasting- en Arbodienst;
  • Het toelichten van het gebruik van het loonpakket bij klanten die zelf tot het systeem toegang hebben;
  • Het herkennen van adviesmogelijkheden.

Ook vragen op het gebied van HR kunnen bij jou uitkomen als de klant ervaart dat jij hier meer van weet. Samen met een collega salarisadministrateur en een HR-adviseur pak je de vragen op. Afhankelijk van jouw ambitie en ervaring kan je hier dus meer in doen.

Binnen het kantoor ben je samen met een parttime salarisadministrateur verantwoordelijk voor de verloning van werknemers bij klanten. Echter, jullie staan er niet geheel alleen voor daar je ook nauw samenwerkt met de (assistent) accountants, fiscalisten en de HR-adviseur. Samen met je direct collega en de HR-adviseur zijn jullie degenen die op het gebied van ‘Arbeid’ in het directe contact met de klanten staan.

Profiel Salarisadministrateur Parttime

De harde vereisten: tenminste drie jaar werkervaring als salarisadministrateur bij een accountantskantoor. Het hebben van financieel administratieve ervaring is een pre.

Bij voorkeur kennis/ervaring van verloning waarop diverse CAO’s van toepassing zijn. Relevante opleiding, tenminste PD-L en het liefst aangevuld met relevante cursussen.

Wij werken met Nmbrs. Ook Excel komt bij ons regelmatig aan bod. Het hebben van affiniteit met overige digitale toepassingen is ook een duidelijk pre.

De zachte vereisten: open persoonlijkheid en de ambitie om je te ontwikkelen. Communicatief-vaardig om het gebruik van het pakket ook bij klanten uit te leggen als zij voor deze mogelijkheid kiezen (dienstverlening op maat).

Geboden

Een zelfstandige functie in de salarisadministratie die je kan uitbouwen passend bij jouw ambitie. Wij helpen jou om je te ontwikkelen en jezelf te verbreden. Passende arbeidsvoorwaarden spreken voor zich.

Maar vooral bieden wij een hecht team waarbij iedereen in zijn waarde wordt gelaten. Dat maakt de cultuur bijzonder en zorgt voor een sterke onderlinge en klantrelatie.

Overig

  • Functienamen (synoniemen): salarisadministrateur parttime, loonadministrateur parttime, junior salarisadviseur parttime
  • Aantal mensen op de vestiging: 20
  • Ervaringsjaren: > 3 jaar
  • Uren: parttime ± 24 uur

———-

Klik hier om je bij Capabla te registreren en te solliciteren op deze of andere vacatures.

Capabla, see your talent

Capabla laat al je competenties zien en matcht bijpassende vacatures. Met het online-assessment van jouw persoon, kennis en ervaring in je functiedomein, match je jouw competenties met bijpassende banen in 3 stappen.