Vertrouwen arbeidsmarkt lijkt te herstellen

Vertrouwen arbeidsmarkt licht hoger

In augustus 2011 lijken werknemers weer meer algemeen vertrouwen te hebben in de arbeidsmarkt (65% vs. 61%, indicatief verschil).

Geslacht

• Mannen zijn positiever gestemd dan vrouwen over hun vertrouwen in de arbeidsmarkt (vertrouwen vinden zelfde werk 64% vs. 57%, vertrouwen vinden ander werk 67% vs. 59%).

Leeftijd

• De jongere werknemers (18 tot 30 jaar) hebben het meeste vertrouwen in het vinden van werk (algemeen 81%, zelfde werk 74%, ander werk 75%).
• Naarmate de leeftijd oploopt, neemt het vertrouwen af. De oudere werknemers (46 jaar en ouder) hebben het minste vertrouwen in het vinden van werk (algemeen 50%, zelfde werk 47%, ander werk48%).

Opleiding

• Laagopgeleiden hebben het minste vertrouwen in het vinden van werk (algemeen 48%, zelfde werk 46%, ander werk 47%).
• Hoger opgeleiden schatten hun kansen op het vinden van werk rooskleuriger in (algemeen74%, zelfde werk 68%, ander werk 70%).

In augustus 2011 staan werknemers meer open voor een nieuwe baan. Een op de vijf (19%) werknemers kijkt om zich heen.

Branche

• Met name werknemers werkzaam in de dienstverlening zijn zich doelgericht aan het oriënteren op een andere baan (9%).

Leeftijd

• Het ligt in de lijn der verwachting dat met name jonge werknemers (18 tot 30 jaar) zich doelgericht aan het oriënteren zijn op een andere baan (9%).

Opleiding

• Naarmate de opleiding hoger is, neemt de oriëntatie toe. Hoogopgeleiden zijn zich het meest aan het oriënteren op een nieuwe baan (38% niet mee bezig). Laagopgeleiden zijn zich het minst aan het oriënteren op een andere baan (56% niet mee bezig).

 

Onderzoek is uitgevoerd in opdracht van Randstad onder 810 werkenden