In augustus 2011 lijken werknemers weer meer algemeen vertrouwen te hebben in de arbeidsmarkt (65% vs. 61%, indicatief verschil).
Nieuwe collega op de werkvloer en na zes maanden is deze al weer weg. Een situatie die iedereen wel eens meemaakt. Maar wat zijn de kosten van de mismatch? Ooit bij stilgestaan?
Uitgaande van een doorsnee functie voor een persoon met enkele jaren werkervaring die klanten bezoekt. Een salaris van EUR 3.750,- per maand, auto, onkosten etc. De vacature op Monsterboard, Intermediair en een regionale krant geplaatst (gezamenlijke kosten rond de EUR 2.000,-).
Volgens een persbericht over een HR Trends 2011 – 2012 onderzoek vrezen HR-professionals een krapte op de arbeidsmarkt, althans ze ondervinden meer problemen in de werving en selectie van personeel. Het vergelijkingsjaar 2008 is een mooi ijkpunt. Immers, het was de tijd dat de bomen tot in de hemel groeiden. Toen gaf 74% van de ondervraagde HR-professionals aan moeite te hebben met het werven van nieuwe medewerkers. Waarschijnlijk herinner je je