Om meer uit het bestaande arbeidskapitaal te halen en je personeelsbeleid daarop af te stemmen, moet je weten welk arbeidskapitaal je hebt, wat de status hiervan is en waar je naartoe wilt. Op basis van recent onderzoek door Capabla in de accountancy blijkt dat het relatief eenvoudig is om hier uitvoering aan te geven. Een voorbeeld uit een recente casus.
Nieuwe collega op de werkvloer en na zes maanden is deze al weer weg. Een situatie die iedereen wel eens meemaakt. Maar wat zijn de kosten van de mismatch? Ooit bij stilgestaan?
Uitgaande van een doorsnee functie voor een persoon met enkele jaren werkervaring die klanten bezoekt. Een salaris van EUR 3.750,- per maand, auto, onkosten etc. De vacature op Monsterboard, Intermediair en een regionale krant geplaatst (gezamenlijke kosten rond de EUR 2.000,-).